: He advises leaders to hire based on what a person can do (strengths) rather than a lack of weaknesses.
: Wanneer het slecht gaat, is de neiging groot om de realiteit mooier te maken. Horowitz adviseert echter om slecht nieuws direct en eerlijk te delen om het vertrouwen van je team te behouden. Huur voor sterktes, niet voor gebrek aan zwaktes lo dif%C3%ADcil de las cosas dif%C3%ADciles pdf nederlands